Begrüßungstag für neue Mitarbeitende

Im Rahmen des angepassten Einarbeitungskonzept fand nun erstmalig ein sogenannter Begrüßungstag für neue Mitarbeitende statt.

Nach einer Einführung zur Historie des Wöllner-Stift und der Gremienstruktur der drei Körperschaften durch Geschäftsführer Michael Heine folgte ein Kneipenquiz (natürlich mit Bezug zum Wöllner-Stift), bevor dann zu den Themen Werte und Leitbild, das eigene Rollenbild, Motivation und Teamzusammenarbeit in Kleingruppen oder auch im Plenum gearbeitet wurde.
Zum Abschluss waren alle Mitarbeitenden zum Essen eingeladen.

Das Ziel der Veranstaltung ist, Identifikation mit dem Wöllner-Stift als Arbeitgeber herzustellen, einen Blick auf unsere Tradition zu werfen, aber auch miteinander zu vereinbaren, welche Werte und Formen der Zusammenarbeit im Arbeitsalltag Beachtung finden sollen.